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锦州不锈钢复合板 近年来，及各省市发布的服务型制造发展指导意见、实施意见等系列文件，提出“供应链管理、生产性金融服务、发展工业旅游”为服务型制造发展创新模式，基于此，三钢集团进一步探索服务型制造新业态新模式，推动商业模式创新和业态创新，发挥服务型制造示范企业的引领带动作用。二、成果内涵1.供应链管理模式创新一是拓展“多用户＋多类型”供应链交易新业务模式。三钢集团立足于已构筑的钢铁生态圈优势，通过平台不断聚集的各方产业链资源，为各类型用户实现聚合交易。为供应商、经销商、钢铁制造企业、终端用户等各类型用户，通过“云链采销”和“云链直销”等交易模式，提供多品类采销服务。二是搭建供应链“自营＋联营”智慧物流仓储体系。在物流方面，打造“双向”物流精品路线，基于自有的物流体系，吸入社会运力，取得“网络货运”资质上线运营，打造区域具有影响力的网络货运平台。在仓储方面，构建多基地可拓展的“云仓”体系，实现实时动态监管。以省内自有物流园区、钢材仓库为基础，打造自营物联网监管仓，同步拓展外部合作仓储机构，实现专业化和规模化运营，打造智能仓储。

锦州不锈钢复合板 坚持源头维护职工合法权益，创新采用集体协商“1＋N”模式，即一个主体合同加《职工技术创新专项集体合同》《“能级工资”专项集体合同》等多个专项合同，使之成为职工民主参与、民主决策的常态化协商机制，至今已经签订7轮集体合同。搭建“基本医疗保险、钢惠保、宁惠保”三重保障＋精准帮扶的“南钢特色”保障体系，包括职工困难补助、特困帮扶、慈善救助等。新建智慧食堂，大幅改善就餐环境，提升用餐体验，让职工沉浸式体验“美一餐在食堂”。建成工业旅游示范基地，获评3A级旅游景区。积极倡导健康向上的生活理念，成立党委书记、董事长挂帅的文体联合会，下设足球协会等14个单项协会，吸纳会员2700人，形成干群同乐的良好氛围。在原有的影剧院、图书馆、体育馆等文体活动阵地基础上，为职工提供足球、乒乓球、拔河等63个运动训练基地。成立南钢退休职工协会，下设6个退休职工服务站、96个服务片区，更好地服务12300余名退休职工，让他们老有所依、老有所乐、老有所为。南钢成为行业首家SA8000企业社会责任管理体系认证企业，并入选《钢铁行业社会责任蓝皮书（2022）》优秀案例。

锦州不锈钢复合板 促进服务业绿色低碳转型。推动全省服务业高质量发展，做大做强科技服务、软件和信息技术、现代物流、现代金融等竞争力强的服务产业新体系。促进商贸企业绿色升级，培育一批绿色流通主体。引导商场完善绿色供应链体系，提高绿色、低碳商品销售比例，深化绿色商场建设。在A级旅游景区创建和运营管理中，引入绿色设计、节能管理、绿色消费等概念，因地制宜推广应用太阳能光伏、风能、空气能，推广绿色低碳旅游。加强酒店、餐饮等行业塑料制品禁限工作。6.强化领导干部培训。将学习贯彻习近平生态文明思想作为干部教育培训的重要内容，全省各级党校（行政学院）要把碳达峰碳中和相关内容列入教学计划，分阶段、多层次对各级领导干部开展培训，普及科学知识，宣讲政策要点，强化法治意识，深化我省各级领导干部对碳达峰碳中和工作重要性、紧迫性、科学性、系统性的认识。从事绿色低碳发展相关工作的领导干部要尽快提升专业素养和业务能力，切实增强推动绿色低碳发展的本领。（十）推动全省稳妥有序碳达峰。

锦州不锈钢复合板 　会议要求，要认真履职尽责、加强应急值守，以实际成效展现责任担当。要狠抓工作落实，各级领导干部带头抓落实，深入一线推动压实各方责任；国务院安委会已派出20个工作组对各地督导检查，各地也要加大明查暗访力度，以强有力的跟踪问效推动工作落实。要增强斗争精神，对危及安全的各类问题都要一抓到底，典型事故要按照“四不放过”原则严肃查处，在维护人民生命安全上寸步不让。要统筹形成合力，认真贯彻落实国务院办公厅印发的《关于深入推进跨部门综合监管的指导意见》要求，充分发挥安委办职能作用，协调推动有关部门落实“三管三必须”责任，强化联合检查、联合执法，督促对单整改、限时销号，切实增强安全监管合力。宋元明、孙广宇、闵宜仁、琼色等部领导出席会议。河北省应急管理厅、北京市消防救援总队作了汇报。部机关司局主要负责人在主会场参会，消防救援局、矿山安监局、中国地震局，部所属事业单位班子成员，各省级应急管理厅（局）、矿山安监局、地震局、消防救援总队、森林消防总队负责人等在分会场参会。